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同频共振促发展 深度融合增效益——以推动党建工作引领企业高质量发展

发布时间:2024-02-01
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摘要:作为自治区重点能源企业,内蒙古电力勘测设计院有限责任公司深入贯彻落实党的二十大精神,深入推动能源革命,牢固树立“党建为根”理念,构建全要素联动的“大党建格局”,为建设国家能源和战略基地贡献蒙电智慧,提贡献蒙电力量。

关键词:企业党建;引领;融合

主题教育要求“学思想、强党性、重实践、建新功”,把握好主题教育的总要求①,对于企业来说就是着力做好新时代国企党建工作,持续强化党建品牌创树引领,精准发力、扎实推动、有效落实。内蒙古电力勘测设计院有力推动“党建•融合”引领工程,突出企业特色、注重实际效果,把握好传承和创新的关系,完善顶层设计,进一步深化国企改革,以制度创新、技术创新推动企业“脱胎换骨”,以高质量的党建工作成为激发企业发展的强大动力引擎。

一、提升创新能力,强化发展内生动力

内蒙古电力勘测设计院成功入选2020年国有科技型企业“科改示范企业”,在科改和混改实践中,公司把价值观念、道德规范、文化修养渗透和扩展到企业科技立项、设计研发、服务水平等各个方面,推动党的建设和综合改革同频共振。

(一)构建国企大党建格局,全面弘扬科学家精神

内蒙古电力勘测设计院坚持推动党建目标与企业价值创造有机统一,确保党的领导与企业法人治理相辅相成,旗帜鲜明把党建工作写入公司章程,确立党组织在公司治理中的法定地位。建立党建工作制度与生产经营制度同步规划、同步修订机制,确保与生产经营制度相互适应、相互协调。聚焦推动企业高质量发展这一主线,找准“党建工作与生产经营深度融合”的发力点和着重点。紧紧围绕自身业务实际,充分发挥“博士后工作站”、职工创新工作室、研究生联合培养基地等平台作用,持续深化“职工大讲堂”“专工开讲”等学习载体建设,不断加强创新型、应用型、技能型人才培养力度。

(二)加强技术质量,全面提升核心竞争力

内蒙古电力勘测设计院始终将“科技创新”作为引领企业发展的第一动力,紧紧围绕勘测设计、总承包等主营业务领域开展新技术、新工艺的研发以及新材料、新产品、新设备的推广应用工作,不断在特高压输电、智能电网、生物质发电、光热发电、节能环保、三维数字化、信息技术等重点技术领域不断取得突破,为承担的“高、难、尖、新”项目提供了有力的技术支撑,也为内蒙古自治区高质量能源建设做出了积极贡献。通过开展丰富的党建共建活动,推动党建与业务互促共进,促进各类创新要素向企业集聚。同时,以“科改”“混改”为契机,切实加强技术合作力度,广泛推进与政府机构、科研院所和企事业单位,特别是社会信誉好、技术能力强、学术水平高的知名企业组建创新联合体,进一步推进产学研深度融合。

二、提升党建质量,推动与生产经营深度融合

今年以来,党中央部署了主题教育。内蒙古电力勘测设计院立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,以“党建高质量发展提升年”活动为推手,按照提出的“三个引领”“四个保证”“四个突出”的党建工作要求,确保以高质量党建工作引领高质量企业发展,全力实现“十四五”发展目标。

牢牢把握习近平总书记深入内蒙古代表团的讲话精神,紧紧围绕公司“十四五”发展战略定位,充分发挥党建工作与生产经营工作深度融合的战斗堡垒作用。全面加强企业文化建设,积极开展“学党史、办实事,脱困发展、党员先行”“我为群众办实事、我为企业减负担”“传承红色基因、助力脱困发展”“青年人讲、青年人听”等主题实践活动。持续推进“互联网+党建”工程,不断提升集团系统的党建工作线上统一管理、动态化监督工作水平。同时,用好“学习强国”,建强“学习讲堂”,传播“设计院声音”,积极报送反映基层一线干事创业、敢于创新的动人故事;巩固好“全国文明单位”荣誉称号,广泛开展“突出好的人和事”等主题实践活动。

内蒙古电力勘测设计院对改革发展和科技创新方面突出的问题有更加迫切的需求,对国企改革有明确的发展目标,对提升自主创新能力有强烈的责任感、使命感,对成为百户科技型企业有强烈的改革意愿。以统筹谋划、制定策略为基础,确保改革方案的质量和改革效果,助力企业在改革创新中取得新突破。制定注册执业资格、职称序列、专家序列人员培养目标和计划,积极支持国务院特殊津贴人才、国家勘测设计大师、自治区突出贡献专家、“草原英才”评选等,为助推高质量发展提供智力支撑。

内蒙古电力勘测设计院党委成立了12个党支部是公司改革发展稳定的第一线,引导各支部打造“最强党支部”,充分发挥党组织推动企业发展、服务广大群众、凝聚职工队伍、促进人文和谐的作用。大部分党员处在生产经营管理的最前沿,公司党委把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,以发展高知识群体入党为重点,坚持“围绕中心,服务大局”,着力“把生产技术骨干培养吸收为党员,把党员培养成生产技术骨干②,把党员骨干输送到重要岗位”,有效提升公司“十四五”期间各项事业高质量发展水平。

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